اقتصاد
الثلاثاء, 14 يناير, 2025
إطلاق مبادرة "ERA Pledge" لدعم تمكين المرأة في التحكيم المالي
كتب: مادونا صمويل
نظم المركز المصري للتحكيم الاختياري وتسوية المنازعات المالية غير المصرفية، بالتعاون مع مكتب بيكر ماكنزي، فعالية إطلاق مبادرة "ERA Pledge" التي تهدف إلى تعزيز تمكين المرأة في مجال التحكيم.
وفي هذا السياق، أكد الدكتور محمد فريد، رئيس هيئة الرقابة المالية ورئيس مجلس أمناء المركز، أن تمكين المرأة يعدّ محوراً أساسياً ضمن أجندة عمل المركز والهيئة. وقد بلغت نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات الخاضعة لإشراف الهيئة 25.2% لعام 2023، متجاوزةً الهدف المحدد، مما يعكس اهتمام الهيئة بتمكين المرأة ودعم المساواة بين الجنسين.
وأعرب الدكتور فريد عن فخره بإطلاق هذه المبادرة لأول مرة في مصر، موضحاً أن المركز يسعى إلى تعزيز دور المرأة في المجال القانوني، لا سيما في التحكيم. وأشار إلى أن اختيار الدكتورة ماريان قلدس كأول مدير تنفيذي للمركز يعكس هذا التوجه. وأشاد بجهود المركز ودوره البارز في تسوية المنازعات المالية غير المصرفية.
وأشار الدكتور فريد إلى أن دعم مشاركة المرأة في مجال العمل يسهم في تحسين مؤشرات الأداء المالي، وفقاً لتقارير دولية. كما أوضح أن نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات الخاضعة للهيئة ارتفعت من 920 امرأة عام 2022 إلى 1072 في عام 2023. وبلغت نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة 25.2%، مع نصف الشركات العاملة في القطاع المالي غير المصرفي تتضمن امرأتين على الأقل في مجالس إداراتها.
وفيما يخص النسب الأعلى، جاء قطاع سوق رأس المال في المقدمة بنسبة 25.7%، تلاه قطاع التمويل متناهي الصغر والمتوسط والصغير، وقطاع التمويل العقاري والتأجير والتخصيم بنسبة 25.1%.
كما أشار إلى أن تعزيز تمكين المرأة اقتصادياً يتطلب إلمامها بالخدمات المالية غير المصرفية، خاصة فيما يتعلق بالاستثمار طويل الأجل في سوق الأوراق المالية. وأكد التزام الهيئة بتطوير التعاون مع شركاء التنمية لتحقيق الشمول المالي.
وفيما يتعلق بهيكل القوى العاملة داخل الهيئة، أشار الدكتور فريد إلى أن نسبة السيدات تمثل حوالي 35% من إجمالي القوى العاملة، بينما بلغت نسبة النساء ضمن التعيينات الجديدة 65%، مشدداً على أن معيار الكفاءة هو الأساس في التقييم والترقية داخل الهيئة.
من جهتها، أعربت الدكتورة ماريان قلدس، المدير التنفيذي للمركز، عن سعادتها باستضافة هذه المبادرة، ووصفتها بأنها خطوة استراتيجية تدعم برامج تمكين المرأة التي تحظى باهتمام خاص. وأكدت أن المركز اعتمد إجراءات لضمان تمثيل المرأة بشكل متكافئ في هيئات التحكيم، بما في ذلك تقديم دورات تدريبية وورش عمل للمهنيين في القطاع المالي.
وأشارت الدكتورة قلدس إلى أن الشركات المشاركة في إطلاق مبادرة "ERA Pledge" بمصر، والتي يصل عددها إلى 50 شركة، تعهدت بالالتزام بتطبيق محددات المبادرة لتحقيق التمثيل المتساوي وتمكين المرأة في التحكيم.